Karijere nisu ravne ceste—one su zigzag putovanja

Od neuspjeha do uspjeha, i od porodiljskog dopusta do liderstva – karijerni putevi žena rijetko su prava linija. U Volvo Cars, osvjetljavamo ta putovanja, ističući stvarne priče i potvrđujući našu posvećenost ravnoteži spolova u industriji.

U središtu naše proslave Međunarodnog dana žena 2025. godine je intimni film, koji prikazuje stvarne glasovne poruke naših zaposlenica. One dijele svoja iskustva — izazove, proboje i ključne trenutke koji su ih oblikovali.

Promjena vožnje u industriji
Pokretanje promjena u industriji Automobilska industrija možda je izgrađena na inovacijama, ali kada je u pitanju ravnopravnost spolova, još uvijek je pred nama dug put. Žene trenutno zauzimaju manje od 10 posto izvršnih pozicija u automobilskoj industriji, ali mi napredujemo s:

• Programima za diplomante, mentorstvo i liderstvo kako bismo otvorili vrata i ubrzali karijere.
• 24 sedmice plaćenog porodiljskog dopusta za sve zaposlenike, podržavajući ravnotežu između poslovnog i privatnog života.
• Priznanjem kao automobilskom markom koja je najposvećenija ženama.
• Hrabrim obećanjem da će do 2030. godine 34 posto senior lidera biti žene.

Poslovna prednost, a ne zujališta
Još od 1950-ih, okupljamo raznoliki talent iz cijelog svijeta kako bismo dizajnirali, razvijali i gradili naša vozila. Ne samo zato što smo kompanija usmjerena na ljude, već zato što raznolikost čini nas boljima.

Radna snaga s različitim perspektivama donosi bolje odluke, potiče inovacije i jača naš poslovni uspjeh. Istraživanja dosljedno pokazuju da kompanije s većom spolnom raznolikošću ostvaruju bolje rezultate od svojih konkurenata — nešto što svakodnevno vidimo u praksi ovdje u Volvo Cars.

Svaki proboj u našoj industriji dokazuje jedno: promjena je moguća!