Кариерите не са прави пътища – те са разообразни пътувания

От неуспехите до успеха и от родителския отпуск до лидерството – кариерният път на жените рядко е права линия. Във Volvo Cars показваме тези пътища, разказваме истинските истории и затвърждаваме ангажимента си към равенството между половете в индустрията. В центъра на нашето честване на Международния ден на жената 2025 е много личен филм, включващ реални гласови съобщения от нашите служители. Те споделят своя опит – предизвикателствата, пробивите и определящите моменти, които са ги оформили.

Промяна в индустрията
Автомобилната индустрия може да е изградена върху иновации, но когато става въпрос за равенство между половете, все още има дълъг път напред. Понастоящем жените заемат по-малко от 10% от ръководните длъжности в автомобилната индустрия, но ние продължаваме напред с:

• Програми за завършили, менторство и лидерство, които отварят врати и ускоряват кариерното развитие.
• 24 седмици платен родителски отпуск за всички служители, което баланса между професионалния и личния живот.
• Признание като автомобилната марка с най-силен ангажимент към жените.
• Смел ангажимент към 34% жени на ръководни позиции до 2030 г.

Бизнес предимство, а не модерна дума
От 50-те години насам събираме таланти от цял свят, за да проектираме, разработваме и произвеждаме нашите автомобили. Не само защото сме ориентирана към човека компания, а защото разнообразието ни прави по-добри.

Служителите с различни гледни точки водят до по-добри решения, стимулират иновациите и укрепват нашия бизнес. Изследванията показват, че компаниите с по-голямо полово разнообразие превъзхождат своите конкуренти — нещо, което виждаме в действие всеки ден тук, в Volvo Cars.

Всяко откритие в нашата индустрия доказва едно: промяната е възможна!