« Mesdames, vous êtes désormais aux commandes ! »

Chez Volvo Cars, l'égalité, l'équité et l'inclusion sont des piliers de notre culture. Depuis les années 1950, nous avons réuni des personnes du monde entier pour concevoir, développer et construire nos voitures. Non seulement parce que nous sommes une entreprise engagée et centrée sur l'humain, mais aussi parce que nous savons que cela nous rend meilleurs.

Nous sommes en train de vivre la plus grande transformation de notre histoire, en passant d'une entreprise strictement automobile à une entreprise de technologies et de logiciels. Pour réussir, nous avons bien entendu besoin de nouvelles compétences, mais aussi de personnes ayant des parcours, des points de vue et des expériences différentes.

L'un des moyens pour y parvenir est d'attirer davantage de femmes dans notre entreprise. Pour trouver les futures recrues, nous travaillons activement avec différents groupes d'âge. Notre objectif principal est d'inspirer les jeunes femmes dans les domaines dits « STEM », c'est-à-dire les sciences, la technologie, l'ingénierie et les mathématiques.

Au début de l'année 2023, nous nous sommes associés à Girls Who Code, une organisation à but non lucratif basée aux États-Unis dont l'objectif est de combler le fossé entre les hommes et les femmes dans le domaine de la technologie. Depuis 2012, l'organisation a touché 500 000 étudiantes grâce à des programmes en personne et virtuels. Sa mission est d'inspirer, d'éduquer et d'équiper les étudiantes qui s'identifient comme femmes ou non-binaires avec les compétences informatiques dont les entreprises du monde entier ont besoin.

Cette campagne est un pas dans la même direction. Participez en partageant cette vidéo à quelqu'un que vous connaissez !