Karijere nisu ravne ceste - to su cik-cak putovanja

Od neuspjeha do uspjeha i roditeljskog dopusta do vodstva - putovi karijere žena rijetko su ravna linija. U Volvo Cars osvjetljavamo ta putovanja, pojačavamo stvarne priče i jačamo našu predanost rodnom paritetu u industriji.

U središtu naše proslave Međunarodnog dana žena 2025. intimni je film koji sadrži stvarne glasovne poruke naših zaposlenika. Oni dijele svoja iskustva - izazove, otkrića i odlučujuće trenutke koji su ih oblikovali.

Poticanje promjena u industriji
Automobilska industrija možda se temelji na inovacijama, no kada je riječ o ravnopravnosti spolova, pred nama je još dug put. Žene trenutno imaju manje od 10 posto izvršnih uloga u automobilskoj industriji, ali mi napredujemo s:

• Diplomski, mentorski i liderski programi za otvaranje vrata i ubrzavanje karijere.
• 24 tjedna plaćenog roditeljskog dopusta za sve zaposlenike, podržavajući ravnotežu između poslovnog i privatnog života.
• Priznanje kao marka automobila koja je najviše posvećena ženama.
• Odvažna predanost 34 posto žena u višem rukovodstvu do 2030.

Poslovna prednost, a ne buzzword
Od 1950-ih okupljamo raznolike talente iz cijelog svijeta kako bismo dizajnirali, razvili i izgradili svoje automobile. Ne samo zato što smo tvrtka usmjerena na čovjeka, već zato što nas raznolikost čini boljima.

Radna snaga s različitim perspektivama potiče bolje odluke, potiče inovacije i jača naše poslovanje. Istraživanja dosljedno pokazuju da tvrtke s većom rodnom raznolikošću nadmašuju svoje vršnjake - nešto što vidimo na djelu svaki dan ovdje u Volvo Cars.

Svaki proboj u našoj industriji dokazuje jedno: promjena je moguća!