A Volvo Cars az élen a Women in Tech Sweden versenyen
A 10. alkalommal megrendezett Women in Tech Sweden a haladás, a nemek közötti egyenlőség, a sokszínűség és a nőkre nehezedő nyomás kérdéseit vizsgálta a technológiai területeken.
A Women in Tech konferencia főtámogatójaként a Volvo Cars egy panelbeszélgetést szervezett, amelyen az autógyártó három női munkatársa vett részt.
Képzeljen el egy „tökéletes“ szoftvert. Egy olyan, minden problémára alkalmazható megoldást, amit mindenki megért, amivel mindenki szeret dolgozni, és ami minden alkalommal eredményes.
Ez persze túl szép ahhoz, hogy igaz legyen. Tudjuk, hogy a tökéletesség nem létezik, még a gépek esetében sem. Amikor viszont megfelelő témát kerestünk a 2023-ban tizedik alkalommal megrendezett svédországi Women in Tech konferenciához, a Volvo Cars technológiai részlegeiben dolgozó nők – különösen a színesbőrű, illetve fiatal nők – részéről újra és újra felmerült a tökéletességre irányuló kényszer.
A Women in Tech konferencia főtámogatójaként a Volvo Cars egy panelbeszélgetést szervezett, amelyen az autógyártó három női munkatársa - akik különböző generációkba tartoznak, eltérő hátterekkel rendelkeznek és pályafutásuk más és más szakaszában járnak - arról folytattak párbeszédet, hogy a technológiai színtéren, a nemek között, a diverzitás terén, illetve saját pályafutásukra vetítve hogyan látják a különbséget a fejlődés és a tökéletesség között. Reményeink szerint a személyes történetek megosztásával sikerül feloldanunk a stresszt, és legalább részben enyhítenünk a technológiai szektorban a nőkre nehezedő nyomást.
„A Volvo Cars elkötelezett a nemek közötti egyenlőség és méltányosság kultúrája mellett, és a Women in Tech partnerségével esélyünk van arra, hogy olyan sokszínű nőkkel kerüljünk kapcsolatba, akiket ugyanazok az értékek motiválnak, mint minket!“
A panel egyik tagja Annika Albertsson volt. A digitális, üzleti és cégvezetési területeken több mint 30 éves szakmai tapasztalattal rendelkező termék csoportvezetőnk arra biztatta a fiatal nőket, hogy közös erővel tegyenek egy befogadóbb jövő megvalósítása érdekében.
„A történelem soha nem volt kegyes a nőkkel, ám ma ez már a múlt. Most csak az számít, hogy hogyan viszonyulunk a jelenhez, és hogyan teremtjük meg a jövőnket.”
A téma az esemény olyan sok résztvevőjét szólította meg, hogy a panelnek helyt adó terem előtti sor kétszer kanyargott végig az előtéren, és bár sokan bejutottak, még egyszer ugyanannyian nézték élő online közvetítésen keresztül a beszélgetést.
A program során Cecilia Johansson, a Volvo Cars termékmenedzsere arról beszélt, hogy miért a sokszínű alkalmazotti állomány az egyetlen garanciája annak, hogy biztonságos, innovatív, a jövő kihívásainak is megfelelő termékeket fejlesszünk.
„Minél többféle nézőpontot képviselnek munkatársaink, annál pontosabban tudjuk megismerni potenciális felhasználóinkat, és annál jobb, innovatívabb termékeket fejleszthetünk.” – mondta Cecilia. Ennek a tudásnak a megszerzésére pedig a legjobb módszer, ha eleve ezeknek a szempontoknak a bevonásával tervezünk kiváló termékeket.” Úgy gondoltuk, hogy a legjobb rálátást azáltal érhetjük el, ha meghívjuk e nézőpontok képviselőit, hogy jó termékeket építsünk.“
Az inspiráló előadásokkal, hálózatépítéssel és rengeteg kacagással teli, hosszú nap végén Malabika Ray, a Volvo Cars vezető fejlesztőmérnök optimistán nyilatkozott a technológiai területeken dolgozó nők jövőjével kapcsolatban.
„Remélem, megértették, hogy nincsenek egyedül az előítéletek és hátrányos megkülönböztetés elleni küzdelmükben. Talán ezek után maguk is bátrabban osztják meg tapasztalataikat, és kiállnak a sztereotípiákkal szemben. Szerintem ez a legfontosabb, amiben reménykedhetünk.”
A Volvo Cars a panelen kívül is rengeteg tartalmat kínált a WiT résztvevőinek. Fantasztikus munkatársaink jóvoltából egy elemeire bontott Volvo gépkocsi várta standunk látogatóit, a kifejezetten erre az alkalomra tervezett autóversenyzős játék keretében pedig a résztvevők kedvenc Volvo járművükkel haladhattak végig egy pályán... természetesen minél biztonságosabban!
„A Volvo Cars idén második alkalommal működött együtt a Women in Tech szervezőivel. Nem véletlenül“ – mondta Noopur Thatte, a vállalat tehetségek felkutatásáért felelős szakértőinek egyike.
„A Volvo Cars mindent megtesz a nemek közötti egyenlőség kultúrájának az erősítése érdekében. A Women in Tech partnereként lehetőségünk nyílik arra, hogy olyan nőkkel teremtsünk kapcsolatot, akiket ugyanazok az értékek vezérelnek, mint bennünket.”
Ha szeretne többet megtudni az eseményről, látogasson el a LinkedInre, és keressen rá a #LifeAtVolvoCars, #WITswe2023 és #WomenInTech hashtagekre, vagy egyszerűen kövesse a Volvo Cars LinkedIn oldalát.
