우리는 가치 사슬과 더 넓은 사회에서 사람들의 삶을 개선하고 보호하는 것을 목표로 합니다. 그 중심에는 비즈니스 수행 시, 직원으로서 우리의 태도 및 근로자들을 대하는 방식 그리고 비즈니스 파트너에게 가지는 기대와 관련하여 올바른 행동을 한다는 것을 의미입니다. 이렇게 우리는 선을 위한 힘이 되어 사회에 긍정적인 영향을 미치길 원합니다.
우리의 약속: 사내 강력한 윤리 문화 조성
평등을 보장하고, 직원을 보호하고, 지속가능한 행동을 교육하고 장려합니다.
가치 사슬 전반에 걸쳐 책임감 있는 비즈니스 행동을 장려합니다.
이해 관계자와 협력하고, 지속가능한 방식으로 투자하며, 사회에서 가장 취약한 계층을 지원하고 보호합니다.
볼보자동차의 가족 유대강화(The Family Bond by Volvo Cars)는 모든 성별에 적용되는 글로벌 유급 육아휴직 정책입니다. 1년 이상 근속한 모든 볼보자동차 직원들이 기본급의 80%를 보장받는 24주간의 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
이 글로벌 정책은 양쪽 부모에 모두 적용되며 입양, 위탁 양육 및 대리부모뿐 아니라 비출산 동성 커플 부모도 포함되기 때문에 다양한 형태의 가족에게 적합합니다.
볼보자동차는 글로벌 기업으로서 직원들의 잠재력을 최대한 이끌어낼 수 있는 포용적인 문화를 만들고 다양한 사람들을 포용하고 있습니다. 다양한 생각과 경험, 배경 및 개성이 한데 어우러져 창의성과 혁신을 불러일으키고 있습니다.
더 나은 의사결정을 위해 다양하고 포용적인 팀들과 함께하는 열린 태도는 우리의 지속적인 성공에 있어 매우 중요합니다.
우리는 일상 업무에 원활하게 통합되는 평생 학습을 믿습니다. 우리의 목표는 팀이 비즈니스 목표를 달성하기 위해 올바른 기술, 행동 및 사고 방식을 보유하도록 하는 것입니다. 글로벌 인재 부족, 기술 수명 단축, 인재 이동성, 기술 변화와 같은 과제로 인해 회사 전반에 걸쳐 기술 향상 및 재교육 이니셔티브에 대한 요구 사항이 증가했습니다.
우리는 지속적인 대화, 피드백, 조정 및 연간 개별 성과 평가를 통해 직원의 개발을 지원합니다. 또한 소프트웨어, 지속가능성, 전기화, 사이버 보안 및 다양한 판매 채널과 같은 핵심 영역에서 기술 향상 기회를 제공합니다.
우리 국민의 안전과 복지보다 더 중요한 것은 없습니다. 이러한 초점은 회사 전체에 적용되며, 경영진이 직원들과 노조 대표와 협력하여 주도합니다. 우리는 직원들이 건강한 생활을 영위할 수 있도록 지원합니다. 이것은 건강한 음식, 훈련 시설 및 휴식, 명상 및 모유 수유와 같은 활동을 위한 프라이버시와 조용함을 제공하는 공간을 제공함으로써 수행됩니다. 직원들의 일과 삶의 균형을 더욱 촉진하기 위해 가능한 경우 유연한 근무 시간과 재택 근무를 제공합니다.
매년 글로벌 리스크 평가를 실시하고 야심찬 목표를 설정하고 있습니다. 이 프로세스는 전체 직원을 대표하는 경영진 및 직원 대표를 포함한 공식 위원회에서 감독합니다. 당사는 직원과 계약자 모두를 위해 위험, 사고 및 사고를 식별, 모니터링, 완화 및 제거하기 위한 절차를 마련하고 있습니다. 이러한 절차에는 교육, 인식 제고 및 사전 예방적 작업 환경 개선이 포함됩니다. 모든 운영에서 응급 처치 요원을 교육하고, AED 장비 및 24/7 경보 시스템을 설치했으며, 전사적 위기 대비를 실시했습니다. 지난 10년 동안 우리는 500,000개 이상의 위험을 식별하고 제거하여 직원의 안전을 크게 향상시켰습니다. 이로 인해 병가로 이어지는 부상 건수가 사상 최저치를 기록했습니다.
우리는 사람들과 지구에 미치는 영향을 줄이기를 진심으로 원하고 있으며 우리의 책임이 벽을 넘어 뻗어나간다는 것을 알고 있습니다. 우리의 영향력을 계산할 때 무엇을, 어떻게, 어디에서 설명해야 하는지 알고 있습니다.
우리는 전체 공급망에 투명성과 추적 가능성을 가지려고 합니다. 예를 들어, 책임이 있는 배터리 도입에 대한 결의의 하나로 우리는 블록체인 기술을 사용합니다.
우리는 배터리에 사용되는 원자재의 공급망이 복잡하며 그리고 환경, 사회 및 거버넌스(ESG) 위험과 연관되어 있음을 알고 있습니다. 추적 가능하도록 설정하는 것은 공급망에서 공급 업체를 식별하고 ESG 성과를 평가하며 좋은 실행을 촉진하게 해주므로 이러한 위험을 해결하고 책임 있는 공급망을 구축하기 위한 전제 조건입니다.
우리는 배터리의 책임 있는 소싱에 최선을 다하고 있습니다. 이러한 노력의 일환으로 우리는 코발트 공급망에 블록체인 기술을 사용한 최초의 자동차 제조업체로서, 광산에서 자동차에 이르기까지 배터리에 사용되는 코발트를 추적할 수 있게 되었습니다.
이후 배터리 공급망의 탄소 배출량 추적뿐만 아니라 리튬과 니켈에 대한 블록체인 구현을 지속하고 있습니다. 또한 코발트, 리튬, 니켈 공급망의 공급업체가 관련 표준과 프레임워크를 준수하고 배터리 공급망 전반에 걸쳐 ESG 성능을 지속적으로 개선할 수 있도록 감사 프로그램을 운영하고 있습니다.
볼보자동차에게, 지구에 미치는 영향을 줄이는 것은 중요한 일이며 공급망의 투명성과 추적가능성을 목표로 합니다. Volvo EX90의 실내 장식 패널에는 FSC 인증 목재(FSC™ N004117)가 사용됩니다. FSC 인증은 이 목재가 전세계 삼림 관리에 환경적으로 적절하고 사회적으로 유익하며 경제적으로 실행 가능한 자원으로부터 제작되었단 것을 보여줍니다.
당사의 준법 및 윤리 프로그램은 책임경영을 촉진하는 요소입니다. 특히 부패, 반독점, 데이터 보호, 무역 제재 및 수출 통제 분야에서 잘못된 행위를 예방하고 감지하여 법적, 윤리적 위험을 경감하기 위한 가이드입니다. 안전하게 비밀이 보장되는, 텔 어스(Tell Us) 보고 라인을 통해 직원들은 당사의 강령 위반으로 의심되는 어떠한 상황도 보고할 수 있습니다.
금융계는 저탄소 경제로의 전환을 가속화하는데 중요한 역할을 하고 있습니다. 우리는 그들이 지속가능한 투자에 점점 더 주목하는 것을 지지합니다. 볼보의 녹색 금융 프레임워크(Green Financing Framework)는 당사의 지속가능성 전략을 금융 기회와 일치하도록 하여, 공유 환경 및 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 합니다. 녹색 금융 프레임워크는 ICMA 그린 본드 원칙(Green Bond Principles: GBP)과 LMA 그린 론 원칙(Green Loan Principles: GLP)을 따릅니다.
5년 내로 부채의 100%를 녹색 금융 프레임워크에 연계하거나 지속가능성과 연계된 형식으로 조달하는 것을 목표로 하고 있습니다.
수익금은 완전 전기차 생산 능력과 배터리 조립을 늘리고, 무공해 차량, 새로운 전기 파워트레인 및 플랫폼 기술을 연구 개발하는 등 청정 운송 분야의 전략적 프로젝트에 사용됩니다.
볼보자동차는 배출가스 제로 자동차로의 전환 가속화를 목표로 하는 정책을 포함하여, 광범위한 주제와 관련된 정책 개발을 적극적으로 지원하고 있습니다. 전반적인 목표 수준뿐만 아니라, 충전 인프라 개발, 재생 에너지 가용성, 지불 표준화, 충전 인터페이스 표준화, 연구조사 지원, 인센티브 및 세금과 같은 분야의 변화 추진을 적극적으로 지원합니다.
볼보의 ESG 정책과 입장 자료로 우리가 하는 일에 대해 더 자세히 알아보십시오. 물론 우리의 여정에 도움이 될 수 있는 전문 지식을 보유하고 계신다면 언제든 참여해 주십시오.