Karijere nisu pravi putevi – to su cik-cak putovanja

Od neuspjeha do uspjeha i roditeljskog odsustva do vođstva – putanje ženske karijere rijetko su uzlaznom putanjom. Istovremeno Volvo Cars osvjetljavamo ova putovanja, pojačavamo stvarne priče i pojačavamo našu posvećenost rodnom paritetu u industriji.

U srcu naše Međunarodne proslave Dana žena 2025. godine je intimni film sa stvarnim glasovnim porukama naših zaposlenih. Dijele svoja iskustva – izazove, napredak i definišu trenutke koji su ih oblikovali.

Promjena vožnje u industriji
Automobilska industrija može da se gradi na inovacijama, ali kada je riječ o rodnoj ravnopravnosti, pred nama je još dug put. Žene trenutno imaju manje od 10 % izvršnih uloga u automobilizmu, ali napredujemo sa:

• Diplomiranje, mentorstvo i vodeći programi za otvaranje vrata i ubrzavanje karijera.
• 24 nedelje plaćenog roditeljskog odsustva za sve zaposlene, podržavanje ravnoteže tokom radnog vijeka.
• Priznanje kao brend automobila koji je najviše posvećen ženama.
• Hrabra posvećenost 34 % ženama na višim rukovodećim pozicijama do 2030. godine.

Poslovna prednost, a ne zujanje
Od 50-ih godina 20. vijeka okupljamo raznovrsne talente iz svijeta u dizajnu, razvoju i izgradnji naših automobila. Ne samo zato što smo kompanija koja je fokusirana na ljude, već zato što nas raznolikost čini boljim.

Radna snaga sa različitim perspektivama donosi bolje odluke, podstiče inovacije i jača naše poslovanje. Istraživanja stalno pokazuju da kompanije sa većom rodnom raznovrsnošću utiču na svoje vršnjake – to vidimo u akciji svakog dana ovde u Volvo Cars.

Svaki napredak u našoj industriji pokazuje jedno: promena je moguća!