Sustentabilidad

Nuestro objetivo es mejorar y proteger la vida de las personas en nuestra cadena de valor y en la sociedad en general. En esencia, esto significa hacer lo correcto: cuando hacemos negocios, cómo nos comportamos como empleados y tratamos a nuestros trabajadores, y las expectativas que ponemos en nuestros socios comerciales. Deseamos ser una fuerza del bien y tener un impacto positivo en las personas y en la sociedad.

Tres personas conversan en el interior de una fábrica.

Nuestro compromiso: Fomentar una sólida cultura de ética en nuestra empresa.

Promover el bienestar de los empleados

Garantizar la igualdad, ayudar a proteger a nuestra gente, educar y fomentar comportamientos sustentables.

Salvaguardar los derechos humanos

Fomentar una conducta empresarial responsable en toda nuestra cadena de valor.

Contribuir a una sociedad sustentable

Colaborar con las partes interesadas, invertir de forma sustentable, apoyar y ayudar a proteger a los más vulnerables de la sociedad.

Un hombre sonríe a un niño que baja por un tobogán en una zona de juegos para niños.

Un nuevo estándar mundial para las personas

El Enlace Familiar de Volvo Cars - permiso parental global igualitario para todos.

El Enlace Familiar de Volvo Cars es nuestra política global de permiso parental remunerado para todos los géneros: con ella, damos a todos los empleados de Volvo Cars con al menos un año de servicio 24 semanas de permiso parental con el 80% de su salario base por defecto.

Esta política global se aplica a cualquiera de los dos tutores y se adapta a una gran variedad de tipos de familia, ya que incluye a los padres adoptivos, de acogida y de alquiler, así como a los padres no biológicos de las parejas del mismo sexo.

Una mujer mira a su derecha con una leve sonrisa.

Una cultura a la que todos pertenecemos

Somos globales y lo adoptamos creando un equipo de trabajo diverso y una cultura integradora que saca lo mejor de nuestra gente. Nos gusta ser un banco de ideas, experiencias, orígenes y personalidades diferentes, lo que estimula la creatividad y la innovación. Estar abiertos a todos los puntos de vista, con equipos diversos e inclusivos para tomar decisiones de mayor calidad, es fundamental para nuestro éxito continuo.

Un hombre y una mujer sonríen mientras trabajan en un motor en una planta de fabricación de Volvo Car.

Aprendizaje y desarrollo a lo largo de toda la vida

Equipar a nuestra fuerza laboral con habilidades esenciales para el éxito futuro

Creemos en el aprendizaje a lo largo de toda la vida, perfectamente integrado en nuestro trabajo diario. Nuestro objetivo es asegurarnos de que nuestro equipo posea las habilidades, los comportamientos y la mentalidad adecuados para lograr nuestros objetivos comerciales. Desafíos como la escasez global de talento, la disminución de la vida útil de las habilidades, la movilidad del talento y los cambios tecnológicos han aumentado la necesidad de iniciativas de mejora y reciclaje en toda nuestra empresa.

Apoyamos el desarrollo de nuestros empleados a través del diálogo continuo, la retroalimentación, la alineación y las evaluaciones anuales del desempeño individual. También ofrecemos oportunidades de mejora de las competencias en áreas clave como el software, la sostenibilidad, la electrificación, la ciberseguridad y diversos canales de venta.

Comprometidos con la seguridad y el bienestar

Nada es más importante que la seguridad y el bienestar de nuestra gente. Este enfoque se aplica a toda nuestra empresa y está dirigido por el equipo directivo, en cooperación con nuestros empleados y, en su caso, sus representantes sindicales. Apoyamos a nuestros empleados para que lleven un estilo de vida saludable. Esto se hace ofreciendo alimentos saludables, instalaciones de entrenamiento y espacios que brinden privacidad y tranquilidad para actividades como la relajación, la contemplación y la lactancia materna. Para permitir aún más el equilibrio entre el trabajo y la vida personal de nuestros empleados, también ofrecemos horarios de trabajo flexibles y acuerdos de trabajo desde casa siempre que sea posible.

Cada año, realizamos evaluaciones de riesgos globales y establecemos objetivos ambiciosos. Este proceso es supervisado por comités formales, que incluyen a representantes de la gerencia y de los empleados que representan a toda nuestra fuerza laboral. Contamos con procedimientos para identificar, monitorear, mitigar y eliminar riesgos, accidentes e incidentes tanto para nuestros empleados como para contratistas. Estos procedimientos incluyen la formación, la concienciación y la mejora proactiva de nuestro entorno de trabajo. En todas nuestras operaciones hemos capacitado a personal de primeros auxilios, instalado equipos DEA y sistemas de alarma 24/7, así como preparación para crisis en toda la empresa. En los últimos 10 años, hemos identificado y eliminado más de 500.000 riesgos, aumentando significativamente la seguridad de nuestros empleados. Esto ha provocado que el número de lesiones que han provocado bajas por enfermedad haya alcanzado un mínimo histórico.

Reducir el impacto sobre las personas y el planeta

Nos tomamos en serio nuestro deseo de reducir nuestro impacto sobre las personas y el planeta, y sabemos que nuestra responsabilidad va más allá de nuestras propias paredes. El qué, el cómo y el de dónde deben tenerse en cuenta a la hora de calcular nuestro impacto. Nuestro objetivo es la transparencia y la trazabilidad en toda nuestra cadena de suministro. Por ejemplo, utilizamos la tecnología Blockchain como parte de nuestro compromiso con el abastecimiento responsable de baterías.

Una batería que se recarga.

Trazabilidad en las cadenas de suministro

Reconocemos que las cadenas de suministro de las materias primas utilizadas para las baterías son complejas y están asociadas a riesgos medioambientales, sociales y de gobernabilidad (ESG). Establecer la trazabilidad es un requisito previo para abordar estos riesgos y construir cadenas de suministro responsables, ya que nos permite identificar a los proveedores de nuestra cadena de suministro y evaluar su comportamiento en materia de ESG y promover las buenas acciones.

Acercamiento de una mano escaneando un código QR.

Abastecimiento responsable de baterías

Estamos comprometidos con el abastecimiento responsable de nuestras baterías. Como parte de ese compromiso, fuimos el primer fabricante de automóviles en utilizar la tecnología blockchain en nuestra cadena de suministro de cobalto, lo que nos permite rastrear el cobalto utilizado en nuestras baterías, desde la mina hasta el vehículo. Desde entonces, hemos continuado la implementación de blockchain al litio y al níquel, así como el seguimiento de las emisiones de carbono en la cadena de suministro de baterías. Además, llevamos a cabo un programa de auditoría para garantizar que los proveedores de las cadenas de suministro de cobalto, litio y níquel cumplen las normas y los marcos pertinentes, y para garantizar la mejora continua del rendimiento ESG en toda nuestra cadena de suministro de baterías.

¿Qué es la tecnología blockchain?

Vista interior del panel de instrumentos de un vehículo Volvo con información mostrada en el sistema de entretenimiento del vehículo.

Madera certificada por el Forest Stewardship Council

Para Volvo Cars es importante reducir nuestro impacto ambiental en el planeta, por lo que buscamos la transparencia y la trazabilidad en nuestras cadenas de suministro. En nuestro EX90 estamos utilizando madera certificada FSC (FSC™ N004117) en los paneles decorativos de la cabina. FSC demuestra que el producto procede de fuentes responsables que realizan una gestión ambientalmente adecuada, socialmente beneficiosa y económicamente viable de los bosques del mundo.

Canal de reporte

Nuestro programa de Cumplimiento y Ética es un instrumento que promueve la actividad empresarial responsable. Es nuestra guía para prevenir y detectar conductas indebidas y mitigar los riesgos legales y éticos, en particular en los ámbitos de la corrupción, la defensa de la competencia, la protección de datos, las sanciones comerciales y los derechos humanos. Nuestra línea de información confidencial y segura Tell Us permite a los empleados informar de cualquier sospecha de violación de nuestro Código.

Un hombre operando algún sistema dentro de una planta de fabricación.

Financiación sostenible

La comunidad financiera tiene un papel vital que desempeñar para acelerar la transición a una economía sin emisiones de carbono. Queremos apoyar su creciente interés por la inversión sostenible. Nuestro Marco de Financiación Verde alinea nuestra estrategia de sostenibilidad con las oportunidades de financiación que conducen a un impacto positivo en nuestro entorno compartido y en la sociedad. El Marco está alineado tanto con los Principios de Bonos Verdes (GBP) de la ICMA como con los Principios de Préstamos Verdes (GLP) de la LMA.

A mediados de la década, aspiramos a que el 100 % de nuestra deuda esté vinculada a nuestro Marco de Financiación Verde o en un formato vinculado a la sustentabilidad.

Destinamos los ingresos a proyectos estratégicos de transporte limpio: aumento de nuestra capacidad de producción de vehículos totalmente eléctricos y ensamblaje de baterías; e investigación y desarrollo de vehículos de emisiones cero, nuevas cadenas de transmisión eléctricas y tecnología de plataformas.

Influencia de las políticas

En Volvo Cars, hemos apoyado activamente el desarrollo de políticas en una gran variedad de temas, incluidas las políticas destinadas a acelerar la transición a los vehículos de cero emisiones. Apoyamos activamente el impulso del cambio en áreas como el desarrollo de la interfaz de carga, la disponibilidad de energía renovable, la estandarización del pago, la estandarización de la interfaz de carga, el apoyo a la investigación, los incentivos y la fiscalidad, así como los niveles generales de aspiración.

Le invitamos a leer los recursos en nuestra Políticas y posición de ESG y obtenga más información sobre lo que estamos haciendo. Y, por supuesto, eres bienvenido a colaborar con nosotros si crees que tu experiencia puede ayudarnos en nuestro camino.