Finansiella resultat för räkenskapsåret 2021: rekordhöga intäkter och rekordhög lönsamhet

Vår starka försäljningsutveckling under 2021 har omvandlats till ett ännu starkare finansiellt resultat.

Det är ingen hemlighet att 2021 var ett krävande år på många sätt. En pågående pandemi, globala problem inom leveranskedjan och brist på halvledare – vi har definitivt haft lättare år i bilindustrin och i vårt företag.


Ändå presterade vi starkt trots dessa utmaningar. Vi noterade en solid försäljningsökning för helåret, levererade knappt 700 000 nya bilar till kunder och ökade marknadsandelen.


Idag rapporterar vi att det ser väldigt bra ut även på den ekonomiska sidan. Faktum är att vi har satt rekord både vad gäller intäkter och lönsamhet för ett helt kalenderår.


Våra globala intäkter uppgick till 282 miljarder kronor, en ökning från 262,8 miljarder kronor 2020, medan rörelseresultatet för 2021 uppgick till rejäla 20,3 miljarder kronor, jämfört med 8,5 miljarder kronor 2020. Den resulterande vinstmarginalen är 7,2 procent, vilket är nära vårt mål att på medellång sikt konsekvent uppnå en vinstmarginal på 8 till 10 procent.

”Våra globala intäkter uppgick till 282 miljarder kronor, en ökning från 262,8 miljarder kronor 2020, medan rörelseresultatet för 2021 uppgick till rejäla 20,3 miljarder kronor, jämfört med 8,5 miljarder kronor 2020.”

”Jag vill ta tillfället i akt att tacka alla medarbetare för en fantastisk insats och för allt vi åstadkommit tillsammans”, säger vår VD Håkan Samuelsson. ”Genom samarbete och beslutsamhet har vi gjort enorma framsteg under det senaste decenniet. Vi har placerat Volvo Cars på kartan som ett varumärke som leder mobiliteten in i framtiden på ett säkert, hållbart och personligt sätt och som visar att det är möjligt att vara både lönsam och mer hållbar.”


Naturligtvis har sådana starka ekonomiska resultat också en positiv inverkan på Volvo Bonus-programmet, som Head of Corporate Functions Hanna Fager och CFO Björn Annwall avslöjar i filmen ovan. Alla Volvo Cars-anställda får en bonus i år och utbetalningsnivån blir rekordhöga 200 procent av det årliga bonusmålet.


Detta är en välförtjänt belöning för all personal efter ett års hårt arbete.


Klicka här för att läsa pressmeddelandet.

DELA