Kariera ni ravna cesta – je cikcak potovanje.

Od izzivov do uspehov in od starševskega dopusta do vodenja – karierne poti žensk so redko preproste in enostavne. Pri Volvu osvetljujemo te poti, krepimo resnične zgodbe in potrjujemo našo zavezanost enakosti spolov v industriji.

V središču našega praznovanja mednarodnega dneva žena 2025 je film s sporočili naših zaposlenih. Delijo svoje izkušnje – izzive, preboje in odločilne trenutke, ki so jih oblikovali.

Poganjamo spremembe v industriji
Avtomobilska industrija morda temelji na inovacijah, a ko gre za enakost spolov, nas čaka še dolga pot. Ženske trenutno zasedajo manj kot 10 odstotkov vodilnih položajev v avtomobilski industriji, vendar napredujemo s:

• Programi za diplomante, mentorstvi in vodenjem, ki odpirajo vrata in pospešujejo kariere.
• 24 tedni plačanega starševskega dopusta za vse zaposlene, da podpremo ravnotežje med delom in zasebnim življenjem.
• Prepoznavnostjo, ki jo ima avtomobilska znamka, da je najbolj zavezana ženskam.
• S pogumno zavezo, da bo do leta 2030 34% žensk v višjem vodstvenem kadru.

Poslovna prednost, ne le besedna fraza
Od leta 1950 združujemo različne talente z vsega sveta pri oblikovanju, razvoju in izdelavi naših avtomobilov. Ne samo zato, ker smo podjetje, osredotočeno na človeka, ampak zato, ker nas raznolikost izboljšuje.

Delovna sila z različnimi perspektivami spodbuja boljše odločitve, spodbuja inovacije in krepi naše poslovanje. Raziskave dosledno kažejo, da podjetja z večjo spolno raznolikostjo presegajo svoje konkurente – kar vidimo v praksi vsak dan tukaj pri Volvu.

Vsak preboj v naši industriji dokazuje eno stvar: spremembe so možne!