Kariéry nie sú rovné cesty – sú to kľukaté cesty

Od neúspechov k úspechu a od rodičovskej dovolenky k vedeniu – kariérne dráhy žien sú zriedka priamočiare. V spoločnosti Volvo Cars si na tieto cesty posvietime, rozšírime skutočné príbehy a posilníme náš záväzok k rodovej rovnosti v tomto odvetví.

Srdcom našej oslavy Medzinárodného dňa žien 2025 je intímny film so skutočnými hlasovými správami našich zamestnancov. Zdieľajú svoje skúsenosti – výzvy, prelomové objavy a rozhodujúce momenty, ktoré ich formovali.

Podnecovanie zmien v priemysle
Automobilový priemysel môže byť postavený na inováciách, ale pokiaľ ide o rodovú rovnosť, je pred nami ešte dlhá cesta. Ženy v súčasnosti zastávajú menej ako 10 % výkonných pozícií v automobilovom priemysle, ale napredujeme s:

• Absolventské, mentorské a vodcovské programy na otvorenie dverí a urýchlenie kariéry.
• 24 týždňov platenej rodičovskej dovolenky pre všetkých zamestnancov, ktorá podporuje rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.
• Uznanie ako automobilová značka, ktorá sa najviac angažuje v prospech žien.
• Odvážny záväzok dosiahnuť do roku 2030 34 percent žien vo vrcholovom manažmente.

Obchodná výhoda, nie módne slovo
Od roku 1950 spájame rôzne talenty z celého sveta, aby sme navrhli, vyvinuli a vyrobili naše vozidlá. Nielen preto, že sme spoločnosť zameraná na človeka, ale aj preto, že rozmanitosť nás robí lepšími.

Pracovná sila s rôznymi perspektívami poháňa lepšie rozhodnutia, podporuje inovácie a posilňuje naše podnikanie. Výskum neustále ukazuje, že spoločnosti s väčšou rodovou rozmanitosťou prekonávajú svojich kolegov – niečo, čo vidíme v akcii každý deň tu v Volvo Cars.

Každý prielom v našom odvetví dokazuje jednu vec: zmena je možná!