เรามุ่งมั่นที่จะปรับปรุงและปกป้องชีวิตของผู้คนในห่วงโซ่คุณค่าของเราและสังคมในวงกว้าง หัวใจของสิ่งนี้หมายถึงการทำในสิ่งที่ถูกต้อง ทั้งในการดำเนินธุรกิจ พฤติกรรมของเราในฐานะพนักงาน และการปฏิบัติต่อบุคลากรของเรา รวมถึงความคาดหวังต่อคู่ค้าทางธุรกิจของเรา เราต้องการที่จะเป็นพลังผลักดันเพื่อความดีงามและสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อผู้คนและสังคม
ความมุ่งมั่นของเรา: ส่งเสริมวัฒนธรรมที่มีจริยธรรมอันแข็งแกร่งภายในบริษัทของเรา
รักษาความเท่าเทียมกัน ช่วยปกป้องบุคลากรของเรา ให้ความรู้ และส่งเสริมพฤติกรรมเพื่อความยั่งยืน
ส่งเสริมการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบตลอดห่วงโซ่คุณค่าของเรา
ร่วมมือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ลงทุนเพื่อความยั่งยืน สนับสนุนและช่วยปกป้องกลุ่มเปราะบางที่สุดในสังคม
นโยบาย Family Bond โดย วอลโว่ คาร์ส์ เป็นนโยบายที่ใช้ทั่วโลกในการลางานเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างสำหรับทุกเพศ โดยเราให้พนักงานของ วอลโว่ คาร์ส์ ทุกคนที่ทำงานมาอย่างน้อยหนึ่งปีสามารถลางานเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้ 24 สัปดาห์ โดยได้รับค่าจ้างร้อยละ 80 ของค่าจ้างพื้นฐาน
นโยบายระดับโลกนี้มีผลกับผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง และใช้ได้สำหรับครอบครัวหลากหลายประเภท ซึ่งรวมถึงพ่อแม่บุญธรรม ผู้อุปถัมภ์ และตัวแทนของพ่อแม่ ตลอดจนผู้ปกครองที่ไม่ได้เป็นผู้ให้กำเนิดซึ่งเป็นคู่รักเพศเดียวกัน
เราเป็นสากลและเรายอมรับด้วยการสร้างบุคลากรที่หลากหลายและวัฒนธรรมที่ยอมรับความแตกต่างและไม่แบ่งแยก ซึ่งจะดึงเอาสิ่งที่ดีที่สุดในตัวบุคลากรของเราออกมา เราเติบโตด้วยการเป็นศูนย์รวมของความคิด ประสบการณ์ ภูมิหลัง และบุคลิกภาพที่แตกต่างและหลากหลาย ซึ่งจุดประกายความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม
การเปิดรับทุกมุมมอง ด้วยทีมงานที่แตกต่างและหลากหลายซึ่งอยู่รวมกันในที่เดียว เพื่อการตัดสินใจที่มีคุณภาพยิ่งขึ้น จึงมีความสำคัญยิ่งต่อความสำเร็จอย่างต่อเนื่องของเรา
เราเชื่อในการเรียนรู้ตลอดชีวิตที่รวมเข้ากับงานประจําวันของเราได้อย่างราบรื่น เป้าหมายของเราคือเพื่อให้แน่ใจว่าทีมของเรามีทักษะพฤติกรรมและความคิดที่เหมาะสมเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ทางธุรกิจของเรา ความท้าทายต่างๆ เช่น การขาดแคลนผู้มีความสามารถทั่วโลก อายุขัยของทักษะที่ลดลง การเคลื่อนย้ายผู้มีความสามารถ และการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีได้เพิ่มความต้องการในการเพิ่มทักษะและการริเริ่มการพัฒนาทักษะใหม่ทั่วทั้งบริษัทของเรา
เราสนับสนุนการพัฒนาพนักงานของเราผ่านการสนทนาข้อเสนอแนะการจัดตําแหน่งและการประเมินผลการปฏิบัติงานประจําปีอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้เรายังมอบโอกาสในการเพิ่มทักษะในด้านสําคัญ ๆ เช่นซอฟต์แวร์ความยั่งยืนการใช้พลังงานไฟฟ้าความปลอดภัยทางไซเบอร์และช่องทางการขายที่หลากหลาย
ไม่มีอะไรสําคัญไปกว่าความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานของเรา การมุ่งเน้นนี้ใช้กับบริษัทของเราและนําโดยทีมผู้บริหารระดับสูง ร่วมกับพนักงานของเรา และตัวแทนสหภาพแรงงานหากมี เราสนับสนุนพนักงานของเราในการดําเนินชีวิตที่มีสุขภาพดี สิ่งอํานวยความสะดวกในการฝึกอบรม และพื้นที่ที่ให้ความเป็นส่วนตัวและเงียบสงบสําหรับกิจกรรมต่างๆ เช่น การพักผ่อน การไตร่ตรอง และการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ เพื่อให้เกิดความสมดุลระหว่างชีวิตและการทํางานสําหรับพนักงานของเราเรายังเสนอชั่วโมงการทํางานที่ยืดหยุ่นและการจัดเตรียมการทํางานจากที่บ้านหากเป็นไปได้
ทุกปี เราดําเนินการประเมินความเสี่ยงทั่วโลกและกําหนดเป้าหมายที่จะพาเราไปสู่ความมุ่งมั่นของเรา กระบวนการนี้ดูแลโดยคณะกรรมการที่เป็นทางการ รวมถึงตัวแทนฝ่ายบริหารและพนักงานที่เป็นตัวแทนของพนักงานทั้งหมดของเรา เรามีขั้นตอนในการระบุ ติดตาม บรรเทา และขจัดความเสี่ยง อุบัติเหตุ และเหตุการณ์ต่างๆ สําหรับทั้งพนักงานและผู้รับเหมาของเรา ขั้นตอนเหล่านี้รวมถึงการฝึกอบรมการสร้างความตระหนักและปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทํางานของเราในเชิงรุก ในการดําเนินงานทั้งหมดของเราเราได้ฝึกอบรมผู้ปฐมพยาบาลติดตั้งอุปกรณ์ AED และระบบเตือนภัยตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันรวมถึงการเตรียมพร้อมรับมือวิกฤตทั่วทั้ง บริษัท ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมาเราได้ระบุและกําจัดความเสี่ยงมากกว่า 500,000 รายการซึ่งเพิ่มความปลอดภัยของพนักงานของเราอย่างมีนัยสําคัญ ส่งผลให้จํานวนผู้บาดเจ็บที่นําไปสู่การลาป่วยแตะระดับต่ําสุดเป็นประวัติการณ์
เราจริงจังกับความต้องการที่จะลดผลกระทบของเราที่มีต่อผู้คนและโลก และเรารู้ดีว่าความรับผิดชอบของเรานั้นกว้างไกลเกินกว่าเพียงแค่ในพื้นที่ของตัวเอง อะไร อย่างไร และจากที่ไหน เป็นสิ่งที่ต้องคำนึงถึงในเวลาที่เราคำนวณผลกระทบของตัวเอง เราตั้งเป้าสู่ความโปร่งใสและการตรวจสอบย้อนกลับได้ทั่วทั้งห่วงโซ่อุปทานของตัวเอง ตัวอย่างเช่น เราใช้เทคโนโลยีบล็อกเชนเป็นส่วนหนึ่งของความยึดมั่นของเราในการจัดหาแบตเตอรี่อย่างมีความรับผิดชอบ
เราตระหนักดีว่าห่วงโซ่อุปทานของวัตถุดิบที่ใช้สำหรับแบตเตอรี่มีความซับซ้อน และเกี่ยวพันกับความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) การสร้างการตรวจสอบย้อนกลับเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นในการจัดการกับความเสี่ยงเหล่านี้และการสร้างห่วงโซ่อุปทานที่มีความรับผิดชอบ เนื่องจากจะช่วยให้เราสามารถแยกแยะซัพพลายเออร์ในห่วงโซ่อุปทานของเรา และประเมินประสิทธิภาพด้าน ESG ของซัพพลายเออร์เหล่านั้นเพื่อส่งเสริมแนวทางปฏิบัติที่ดี
เรายึดมั่นต่อการจัดหาแบตเตอรี่ของเราอย่างมีความรับผิดชอบ โดยส่วนหนึ่งของความยึดมั่นนั้น เราเป็นผู้ผลิตรถยนต์รายแรกที่ใช้เทคโนโลยีบล็อกเชนในห่วงโซ่อุปทานโคบอลต์ของเรา เพื่อทำให้เราสามารถติดตามโคบอลต์ที่ใช้ในแบตเตอรี่ของเราได้ตั้งแต่เหมืองไปจนถึงรถยนต์
นับตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา เราได้ใช้บล็อกเชนอย่างต่อเนื่องกับลิเธียมและนิกเกิล รวมถึงการติดตามการปล่อยคาร์บอนในห่วงโซ่อุปทานของแบตเตอรี่ นอกจากนี้ เรายังดำเนินโครงการตรวจสอบเพื่อให้มั่นใจว่า ซัพพลายเออร์ในห่วงโซ่อุปทานโคบอลต์ ลิเธียม และนิกเกิลดำเนินการอย่างสอดคล้องกับมาตรฐานและกรอบการทำงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้มั่นใจว่ามีการปรับปรุงประสิทธิภาพด้าน ESG อย่างต่อเนื่องทั่วทั้งห่วงโซ่อุปทานแบตเตอรี่ของเรา
สำหรับ Volvo Cars การลดผลกระทบของเราต่อโลกเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง เราจึงตั้งเป้าไปที่ความโปร่งใสและการตรวจสอบย้อนกลับได้ในห่วงโซ่อุปทานของเรา ใน Volvo EX90 เราใช้ไม้ที่ผ่านการรับรองจาก FSC (FSC™ N004117) ในแผงตกแต่งห้องโดยสาร โดย FSC แสดงว่าผลิตภัณฑ์นั้นมาจากแหล่งที่มาซึ่งมีความรับผิดชอบ มีความเหมาะสมต่อสิ่งแวดล้อม มีประโยชน์ต่อสังคม และมีการจัดการป่าไม้ของโลกในเชิงเศรษฐกิจ
โปรแกรมการปฏิบัติตามกฎระเบียบและจริยธรรมของเราเป็นตัวขับเคลื่อนที่ช่วยส่งเสริมธุรกิจที่มีความรับผิดชอบ ซึ่งเป็นแนวทางของเราในการป้องกันและตรวจจับพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม และลดความเสี่ยงทางกฎหมายและจริยธรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการทุจริต การต่อต้านการผูกขาด การปกป้องข้อมูล การลงโทษทางการค้า และการควบคุมการส่งออก สายการรายงาน "บอกเรา" ที่ปลอดภัยและเป็นความลับช่วยให้พนักงานสามารถรายงานการละเมิดหลักจรรยาบรรณที่น่าสงสัยได้
ชุมชนการเงินมีบทบาทสำคัญในการเร่งการเปลี่ยนผ่านไปสู่เศรษฐกิจแบบคาร์บอนต่ำ เราต้องการสนับสนุนการเติบโตของพวกเขาที่มุ่งเน้นการลงทุนอย่างยั่งยืน โดย Green Financing Framework ของเราปรับกลยุทธ์ความยั่งยืนของตัวเอง ให้สอดคล้องกับโอกาสทางการเงินที่นำไปสู่ผลกระทบเชิงบวกต่อสิ่งแวดล้อมและสังคมที่อยู่ร่วมกัน กรอบการทำงานนี้สอดคล้องกับทั้ง ICMA Green Bond Principles (GBP) และ LMA Green Loan Principles (GLP)
ภายในกลางทศวรรษ เราตั้งเป้าให้หนี้ของเรา 100 เปอร์เซ็นต์เชื่อมโยงกับ Green Financing Framework ของเรา หรือในรูปแบบที่เชื่อมโยงกับความยั่งยืน
เราใช้รายได้สำหรับโครงการเชิงกลยุทธ์ในการขนส่งที่สะอาดอันได้แก่ การเพิ่มกำลังการผลิตรถยนต์ไฟฟ้าเต็มรูปแบบและการประกอบแบตเตอรี่ และเพื่อการวิจัยและพัฒนายานยนต์ที่ปล่อยก๊าซเรือนกระจกเป็นศูนย์ ระบบส่งกำลังไฟฟ้าใหม่ และเทคโนโลยีแพลตฟอร์ม
ที่ วอลโว่ คาร์ส์ เราสนับสนุนการพัฒนานโยบายอย่างแข็งขันในประเด็นต่างๆ มากมาย รวมถึงนโยบายที่มุ่งเร่งการเปลี่ยนผ่านไปสู่รถยนต์ที่ปล่อยมลพิษเป็นศูนย์ เราสนับสนุนแรงผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในด้านต่างๆ เช่น การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานสำหรับการชาร์จ ความพร้อมของพลังงานหมุนเวียน การกำหนดมาตรฐานการชำระเงิน การกำหนดมาตรฐานอินเทอร์เฟซการชาร์จ การสนับสนุนการวิจัย สิ่งจูงใจและการเก็บภาษี ตลอดจนระดับความทะเยอทะยานโดยรวม
คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสนับสนุนในเชิงนโยบายของเรา และวิธีที่เราดำเนินการตามความรับผิดชอบอื่นๆ ได้ในส่วนเอกสารด้านล่าง