我們希望成為商業道德和企業責任行為的領導者。就其本質而言就是要在業務開展、員工行為、勞動力待遇和我們對商業合作夥伴的期望上為所應為。我們希望成為一股向善的力量，為社會帶來正面影響。
Our Commitment: Foster the Strong Ethical Culture Within Our Company
確保人人平等，保護我們的員工，培養並鼓勵人們實踐永續行為。
力求實現整個採購流程的透明度和可追溯性。
我們企業文化和經營方式奠基於企業責任。
VOLVO 家庭關係促進政策，是我們適用全球員工，不分性別的帶薪育嬰假政策，所有 Volvo Cars 的員工只要服務年資滿一年，即可享有為期 24周、八成基本工資的帶薪育嬰假。
此全球性政策適用於雙親中的任一方，且適用於各種家庭類型，包括收養、寄養和代行職責雙親，以及同性伴侶中的非親生雙親。
我們是全球性的公司，建立多元化的工作團隊和包容各種文化，讓我們的員工發揮最佳潛力。我們的成長來自於各種想法、經驗、背景和個性的激盪，進而激發出創造力和創新。我們之所以能夠不停的擴展，就是來自於廣納各種意見，讓多元且包容的團隊做出更優質的決策。
我們相信終身學習，無縫融入我們的日常工作。 我們的目標是確保我們的團隊擁有正確的技能、行為和思維方式來實現我們的業務目標。 全球人才短缺、技能壽命縮短、人才流動和技術變革等挑戰增加了我們整個公司對技能提升和再培訓計劃的要求。我們通過持續的對話、回饋、調整和年度個人績效評估來支援員工的發展。 我們還在軟體、永續發展、電氣化、網路安全和各種銷售管道等關鍵領域提供技能提升機會。
沒有什麼比員工安全和福祉更重要。這一重點適用於整個公司，由管理團隊領導，與我們的員工合作；我們期望員工過上健康的生活方式，將會通過提供健康食品、培訓設施和環境來實現，其中提供的空間環境為放鬆、沉思和母乳餵養等活動提供隱私。 為了進一步實現員工的工作與生活平衡，我們盡可能提供靈活的工作時間和適當的居家辦公。每年，我們都會進行全球風險評估並設定宏遠的目標。 此過程由正式委員會監督，其中包括我們全體員工的管理層和員工代表。 我們制定了完善的流程來識別、監控和減輕員工和承包商的風險。 這些流程包括培訓、提高認知和積極改善我們的工作環境。 在我們所有的運營中，我們培訓了急救人員，安裝了 AED 設備和 24/7 警報系統，以及全公司的危機演練。 在過去的 10 年中，我們已經識別並排除了超過 500,000 種風險，大大提高了員工的安全性，這導致病假的受傷人數達到歷史最低水準。
我們致力於降低我們對人類和地球的影響，而且而且我們也願意承擔跨領域的責任。採購活動的內容、方式和來源，都會對環境產生影響。我們的目標是實現整個供應鏈的透明度和可追溯性。例如，為實現我們的承諾，我們在採購流程導入了區塊鏈技術。
電池原料的供應鏈非常複雜，並且關係到環境、社會和企業管治 (ESG) 風險。建立可追溯性是解決這些風險和建立負責任的供應鏈的先決條件，這樣才能識別供應鏈中的供應商，評估他們的 ESG 績效並促進良好實踐。
我們致力於負責任的採購電池為實現此一承諾，我們是首家在鈷供應鏈中採用區塊鏈技術的汽車製造商，讓我們得以從源頭開始追蹤電池中使用的鈷。從那時起，我們持續將區塊鏈應用於鋰和鎳，並追蹤電池供應鏈中的碳排放。此外，我們還實施稽核計畫，確保鈷、鋰和鎳供應鏈中的供應商符合相關標準和框架，並確保整個電池供應鏈的 ESG 績效不斷提高。
Volvo Cars 致力於減少我們對環境的影響以及在供應鏈中實現透明度和可追溯性。 Volvo EX90 的內裝飾板採用經過 FSC 森林管理委員會認證的木材 (FSC™ N004117)。FSC 認證的產品皆是對全球森林進行符合環境保護的評估、確保對社會有益和合理管理之下取得的負責任產品原料。
我們依照「遵守法規和倫理計劃」的要求來推動企業責任，這是我們預防和檢測不當行為並減輕法律和道德風險的指南，特別是在腐敗、反壟斷、資料保護、貿易制裁和出口管制等領域。如果員工發現有任何違反我們準則的行為，即可透過安全的保密熱線 Tell Us 回報。
金融界在加速邁向低碳經濟轉型上，發揮著至關重要的作用。我們希望支持他們日益關注永續投資。我們的綠色金融架構使我們的可持續發展策略與融資機會保持一致，進而對我們共同的環境和社會產生積極影響。此架構符合 ICMA 綠色債券原則 (GBP) 和 LMA 綠色貸款原則 (GLP)。
我們的目標是能夠在 2020 年代中期將我們 100% 的債務與我們的綠色融資框架連結起來，或以永續發展為基礎的形式存在。我們將收益用於清潔運輸策略項目：擴大純電動汽車生產能力和電池組裝；以及研發零排放汽車、新型電動動力系統和平臺科技。
Volvo Cars 一貫持續制定多元化的政策，其中包括零排放汽車的加速轉型。 我們積極支持推動充電基礎設施發展、可再生能源的可用性、支付標準化、充電介面標準化、研究支持、獎勵計畫與稅收以及企業目標等不同領域的變革。
深入了解我們的ESG 政策和立場 和我們的做法。如果您有相關的專業可協助我們，也歡迎您與我們合作。