Karrierat nuk janë rrugë të drejta - ato janë udhëtime zigzag

Nga pengesat tek suksesi dhe leja prindërore te lidershipi – rrugët e karrierës së grave rrallëherë janë një vijë e drejtë. Në Volvo Cars, ne po ndriçojmë këto udhëtime, duke përforcuar histori reale dhe duke forcuar angazhimin tonë për barazinë gjinore në industri.

Në qendër të festimit tonë të Ditës Ndërkombëtare të Gruas 2025 është një film intim, që paraqet mesazhe të vërteta zanore nga punonjësit tanë. Ata ndajnë përvojat e tyre - sfidat, përparimet dhe momentet përcaktuese që i formësuan ato.

Nxitja e ndryshimit në industri
The automotive industry may be built on innovation, yet when it comes to gender equality, there’ s still a long road ahead. Women currently hold 30 per cent of senior leadership roles, but we’re driving forward with:

• Programet e diplomimit, mentorimit dhe udhëheqjes për të hapur dyert dhe për të përshpejtuar karrierën.
• 24 javë pushim prindëror me pagesë për të gjithë punonjësit, duke mbështetur ekuilibrin punë-jetë.
• Njohja si marka e makinave më e përkushtuar ndaj grave.
• Një angazhim i guximshëm për 34 për qind të grave në udhëheqjen e lartë deri në vitin 2030.

Një avantazh biznesi, jo fjalë kyçe
Që nga vitet 1950, ne kemi bashkuar talente të ndryshme nga e gjithë bota për të projektuar, zhvilluar dhe ndërtuar makinat tona. Jo vetëm sepse jemi një kompani me në qendër njeriun, por sepse diversiteti na bën më të mirë.

Një fuqi punëtore me perspektiva të ndryshme drejton vendime më të mira, nxit inovacionin dhe forcon biznesin tonë. Hulumtimet tregojnë vazhdimisht se kompanitë me diversitet më të madh gjinor tejkalojnë kolegët e tyre - diçka që ne e shohim në veprim çdo ditë këtu në Volvo Cars.

Çdo përparim në industrinë tonë dëshmon një gjë: ndryshimi është i mundur!