Energiegeladen durchstarten: Mit Volvo auf der Erfolgsspur.

Wussten Sie, dass wir Niederlassungen in mehr als 100 Ländern haben? Wir beschäftigen weltweit 30.000 Mitarbeitende und unsere Zentrale für Produktentwicklung, Marketing und Verwaltung liegt im schwedischen Göteborg. Unsere chinesische Zentrale befindet sich in Shanghai. Außerdem verfügen wir über Werke in Schweden, Belgien, China sowie in den USA.

Wir sind stolz auf eine vielfältige Belegschaft und eine Unternehmenskultur, in der jeder respektiert wird. Für uns geht es bei der Vielfalt nicht nur um Alter, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht oder Nationalität. Es geht uns auch um unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Persönlichkeiten. Unsere integrative Kultur ist die Grundlage für unsere Kreativität und bringt uns dazu, jeden Tag etwas mehr erreichen zu wollen.

Seit 1927 bauen wir Fahrzeuge, weil wir der Ansicht waren, dass die Modelle anderer Hersteller einfach nicht robust und sicher genug für die schwedischen Straßen waren. Im Laufe der Jahre haben wir unzählige Innovationen entwickelt – von denen einige die Welt verändert haben. Es ist der unnachgiebige Wille, unseren Kunden das Leben zu erleichtern, der die Grundlage für jede weitere fantastische Idee von Volvo schafft.

Unsere vielfältig qualifizierten Mitarbeitenden haben die einzigartige Fähigkeit, Fahrzeuge, Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, die unseren Kunden das Leben erleichtern. Wir sind Pioniere in Sachen Digitalisierung und Konnektivität und nutzen virtuelle Tools, erstklassige Software-Entwicklungen und intelligente Kommunikationslösungen.

Unsere lebendige Kultur ist weder abstrakt noch reine Theorie. Sie manifestiert sich vielmehr in realen und sichtbaren Verhaltensweisen: im Austausch von Wissen und Know-how, im Feedback, das wir bereitwillig geben und erbitten, und in einem persönlichen Verantwortungsgefühl für unsere eigene Weiterentwicklung.

Führung heißt für uns Inspiration und Unterstützung. Wir glauben an die Macht des guten Vorbilds und an eine Führungskultur, die auf Transparenz, Fairness und Dialog basiert. Der richtige Führungsstil bringt das Beste in unseren Mitarbeitenden zum Vorschein und verleiht ihnen die Fähigkeit, alle Herausforderungen mit Mut und Selbstvertrauen anzugehen.