Del
Vores stærke salgsresultater i 2021 har udmøntet sig i et endnu stærkere økonomisk resultat.
Det er ingen hemmelighed, at 2021 på mange måder var et udfordrende år. En pandemi, der stadig nægter at blive besejret, globale forsyningskædeproblemer forårsaget af et hårdt handelsmiljø, mangel på halvledere; Vi har helt sikkert haft lettere år i bilindustrien og i vores virksomhed.
Ikke desto mindre klarede vi os stærkt over for den modgang. Vi registrerede en solid salgsstigning for hele året, hvor vi leverede knap 700.000 nye Volvoer til kunderne og øgede markedsandelen.
I dag rapporterer vi, at vi økonomisk også har gjort det rigtig godt. Faktisk har vi sat rekord både med hensyn til omsætning og rentabilitet i et helt kalenderår.
Vores globale omsætning blev på SEK 282 mia., en stigning fra SEK 262,8 mia. i 2020, mens driftsresultatet for 2021 udgjorde SEK 20,3 mia. sammenlignet med SEK 8,5 mia. i 2020. Den resulterende overskudsgrad er 7,2 pct., hvilket er tæt på vores midtvejsmål om konsekvent at opnå en fortjenstmargen på 8 til 10 pct.
"Vores globale omsætning blev på SEK 282 mia., en stigning fra SEK 262,8 mia. i 2020, mens driftsresultatet for 2021 udgjorde SEK 20,3 mia. sammenlignet med SEK 8,5 mia. i 2020."
"Jeg vil gerne benytte lejligheden til at takke alle medarbejdere for deres store indsats og for alt det, vi har opnået sammen," siger vores administrerende direktør Håkan Samuelsson. "Gennem samarbejde og beslutsomhed har vi gjort enorme fremskridt i løbet af det sidste årti. Vi har sat Volvo Cars solidt på landkortet som et brand, der bestræber sig på at føre mobilitet ind i fremtiden på en mere sikker, bæredygtig og personlig måde. Vi har vist, at det er muligt at bestræbe sig mod mere bæredygtige løsninger og samtidig være rentabel "
Selvfølgelig har så stærke finansielle resultater også en positiv indvirkning på vores Volvo Bonus-program, som chef for Corporate Functions Hanna Fager og vores CFO Björn Annwall afslører i filmen ovenfor. Alle Volvo Cars' medarbejdere vil modtage en bonus i år, og udbetalingsniveauet vil være rekordhøje 200 procent af det årlige bonusmål.
Dette er en fortjent belønning for alt personale efter et års hårdt arbejde.Klik her for at læse pressemeddelelsen
Del