Et brev fra vores nye administrerende direktør Jim Rowan: Vi vinder som et hold

På sin første dag som administrerende direktør for Volvo Cars deler Jim Rowan sine tanker om sin nye rolle, virksomhedskultur og fremtiden for bilindustrien.

Jim Rowan tiltræder som administrerende direktør for Volvo Cars.

Jim Rowan tiltræder som administrerende direktør for Volvo Cars.

Hej alle sammen,


Et nyt kapitel i mit liv starter i dag. Og det er et, som jeg er utrolig begejstret for. At være i stand til at slutte sig til Volvo på dette tidspunkt, midt i en enorm transformation, er meget inspirerende.


Så når folk spørger mig: "Hvorfor startede du hos Volvo?", så er det mit svar. Jeg er virkelig inspireret af muligheden. At være en del af vores fælles rejse i de kommende år, at arbejde sammen med jer alle og skabe en virksomhed, der er førende inden for næste generations mobilitet, og tage virksomheden til nye højder, er noget, jeg virkelig ser frem til.


Selvom jeg er en fan af teknik og teknologi, er jeg ikke en traditionel bilfyr. Det synes jeg, er en god ting. Volvo er fuld af mennesker, der kender bilindustrien ud og ind og har alle de relevante færdigheder. Det er der ikke brug for mig til!


Det, jeg håber at bringe til bordet, er indsigt og erfaring fra den højteknologiske forbruger produkt industri, når vi foretager overgangen til næste generations mobilitet. Hvis vi blander det med det talent og den viden, vi har opbygget inden for Volvo i løbet af de sidste 95 år, og sætter det sammen på den rigtige måde, tror jeg, det vil være en ekstremt stærk kombination.


Vi vil altid have vores historie og vores stamtavle. Folk stoler på Volvo brandet og ved, at det står for noget autentisk og ærligt. Det er der ingen, der kan kopiere. Men sproget og forventningerne til næste generations bilindustri ændrer sig. Det plejede at handle om hestekræfter og cylindre. Nu handler det meget mere om indlejret teknologi, der gør tingene lettere og mere bekvemme for vores kunder. Sproget er blevet meget mere inkluderende og progressivt, hvilket er godt.

Vi vil altid have vores historie og vores stamtavle. Folk stoler på Volvo brandet og ved, at det står for noget autentisk og ærligt. Det er der ingen, der kan kopiere. Men sproget og forventningerne til næste generations bilindustri ændrer sig.

Vores formål siger det meget godt: Vi ønsker at give folk friheden til at bevæge sig på en sikker, bæredygtig og personlig måde. At gøre mobilitet kulstoffri og være ansvarlig for denne omstilling er ekstremt motiverende. Det er ikke bare det rigtige for Volvo, men endnu vigtigere, det er det rigtige for samfundet.

Dette er vores øjeblik til at demonstrere, at vi tager menneskers sikkerhed lige så alvorligt, som vi tager planetens sikkerhed. To ting, der aldrig har været vigtigere, og hvor vi vil fortsætte med at gøre endnu mere. Vores tilgang til 100 % elektrificering og en sikker introduktion af autonom kørsel har engageret hele virksomheden, og vi vil opnå det sammen. Men i næste generations bilindustri tror jeg også, at det personlige element vil være vigtigere end nogensinde. Direkte forbindelse til vores kunder vil blive en enorm katalysator for vedvarende, rentabel vækst og additiv til vores brandværdi.


Når du køber en Volvo eller abonnerer på en, får du stadig en robust, pålidelig, sikker bil af høj kvalitet. Det vil aldrig ændre sig: Vi vil fortsætte med at investere og innovere i alle de kernekompetencer, vi har opbygget gennem flere årtier. Men hvis vi tilføjer en altomfattende og problemfri Volvo-oplevelse for vores kunder, kan vi gøre det til deres foretrukne mærke gennem hele deres liv. Mobilitet, der ikke kun beskytter dig, dine kære og miljøet, men også giver nydelse, bekvemmelighed og fuldstændig ro i sindet.


Til sidst lige et par ord om vores kultur. Tillid er vigtigt for mig. Jeg vil gerne have, at dette er en virksomhed, der stoler på, at dens medarbejdere gør deres arbejde. At vi har en kultur, hvor der gives lige muligheder for alle, og hvor vores medarbejdere har beføjelse til at bruge deres dømmekraft og færdigheder til at hjælpe med at nå vores vigtigste mål


Det betyder også, at vi er en virksomhed, der har gjort sig fortjent til vores medarbejderes tillid. En virksomhed, der er her for dig, når du har brug for støtte, uanset hvad det er. Og hvis noget er ved at gå galt, vil jeg have alle til at føle sig trygge ved at stå frem og bede om hjælp og vejledning til at løse det aktuelle problem. Vi vil vinde som et hold: Vi skal ikke pege fingre eller give andre skylden. Lad os bare få alle fokuseret på missionen.


Det var nok snak for nu. I skal måske være lidt tålmodige med mig i de kommende uger, mens jeg sætter mig op i sadlen, men jeg planlægger at besøge alle vores operationer og komme hurtigt i gang. Jeg glæder mig til at møde jer og starte dette eventyr sammen med jer.


Jim

Del